스타벅스가 직원들에게 주 3일 사무실 출근을 강제하는 새로운 정책을 시행할 예정입니다. 이 정책을 따르지 않을 경우 해고될 수 있다고 강경하게 입장까지 전달한 상황입니다.

이번 정책은 3,000명 이상의 스타벅스 본사 직원들에게 영향을 미칠 것으로 예상되는데요, 지난해에는 수십 명의 스타벅스 본사 직원들이 사무실 출근 의무화 정책에 반대하는 서명을 하기도 했습니다. 이러한 정책이 만들어진 배경은 스타벅스의 새로운 CEO인 브라이언 니콜(Brian Niccol)의 '직원들의 생산성을 위해 사무실은 협업하기에 가장 좋은 환경'이라는 믿음에서 만들어졌습니다.

한편, 최근 많은 기업들이 원격 근무를 배제하고 있습니다. 아마존은 1월부터 주 5일 사무실 출근을 의무화했으며, 델은 원격 근무자를 승진 대상에서 제외하기로 했습니다. 월마트 역시 본사 직원들에게 해고될 수 있다고 통보했습니다.

Starbucks is set to implement a new policy requiring its employees to work in the office three days a week. The company has taken a tough stance, warning that failure to comply could result in termination.

This policy is expected to affect over 3,000 corporate employees at Starbucks. Last year, dozens of Starbucks corporate employees signed a petition opposing the mandatory in-office policy. The rationale behind this policy stems from the belief of Starbucks' new CEO, Brian Niccol, that the office is the best environment for employee productivity and collaboration.

Meanwhile, many companies are moving away from remote work. Amazon has mandated a five-day workweek starting in January, while Dell has excluded remote workers from promotions. Walmart has also issued a warning to its corporate employees about potential job loss.

星巴克即将实施一项新政策，要求员工每周在办公室工作三天。公司态度强硬，警告说如果不遵守可能会被解雇。

这项政策预计会影响星巴克的3000多名企业员工。去年，数十名星巴克企业员工签署了请愿书，反对强制性的办公室政策。这项政策背后的理由源自星巴克新任首席执行官Brian Niccol的信念，即办公室是员工生产力和协作的最佳环境。

与此同时，许多公司正在远离远程工作。亚马逊从1月开始强制实行每周五天在办公室工作，而戴尔已将远程员工排除在晋升范围之外。沃尔玛也向其企业员工发出警告，称可能会被解雇。

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